新春伊始 万象更新。在这辞旧迎新的时刻，我们满怀胜利的豪情，欢聚一堂，举行春节团拜会，共同感受一年来的丰收喜悦，共庆这美好的时光，共话美好的未来。
岁月不居，天道酬勤。刚刚过去的一年，是我县信合事业发展史上不平凡的一年，是各项工作实现大跨越、大发展、大飞跃的一年。特别是有四个方面的成绩值得肯定：第一、改革取得了突破性胜利。大家知道：农合行改革指标之高，困难之多，压力之大前所未有。但是我们紧紧依靠上级的正确领导，依靠社会各界的大力支持，依靠班子成员的协同作战，依靠全县上下的共同努力，“五大”核心指标按期达标，6000多万的不良贷款得到了置换和消化，8000多万的资金缺口全部弥补到位，改革中克服了一个又一个困难，破解了一道又一道难题，创造了“英山改革模式”并在全省推广，创造了“银行”这块金融品牌。第二、各项业务得到了快速发展。一是组织资金再超历史。2009年存款当年净增24712万元，余额达到120246万元，比2005年末增加65027万元，实现了翻番。二是信贷业务再显新特色。继2007年全省在我县召开信贷支农工作现场会，2008年我代表英山联社在全省工作会议上作支农工作经验典型发言，2009年我县联社“个体工商户贷款”又被省联社批准为新型信贷品种,在全省范围内予以推广，徐进军主任多次被省联社邀请讲课。三是不良贷款压降再创佳绩。2009年全县信用社不良贷款净压6156万元，在全市排名第一，年末不良贷款余额4569万元,占比6.66%,比2005年末不良贷款余额净下降13915万元,占比下降了44.5个百分点；四是经营效益再创历史新高。当年实现综合效益2469万元。自2006年以来，英山联社年年实现了最佳效益年，在全市一直排名第一。可以说我们通过三年的艰苦努力，资产规模翻了一番，再创了一个联社，资产质量上明显提高，基本上甩掉了沉重的历史包袱,走出了经营困境，实现了又好又快的发展。第三、各项管理不断加强。一是2006年以来开展了树正气、刹歪风等从严治社活动,打牌赌博的风气得到了控制,投资经商得到了遏制,保护了一批干部职工。二是经常性地开展形式多样的专业培训，促进会出规范管理上台阶。通过开展观摩、展评、以会代训、专业培训、消防演练，为信贷、会出和安全规范打下了基础。三是广泛开展企业文化建设。推行“三长”接待日制度，搭建了干部职工思想交流平台，制作了《企业文化篇》、《支农服务篇》、《改革发展篇》、《经营管理篇》等四部电视专题片，我们还自编自演主办了《信合之春》文艺晚会,展现了信合人的时代风采，把广大干部职工的思想凝聚到改革和发展上来，到目前为止没出现严重的乱告状和无理闹事的现象发生，维护了英山信合文明和谐的形象。四是转变机关作风，制订出各专业工作意见，岗位责任制和《机关工作人员绩效考核办法》及《干部尽职履责考核办法》，每月工作有重点、有布置、有检查、有考核，使机关和干部作风大为改观。五是严格费用管理,对信用社实行了费用配比划拨,没有超标现象，机关费用实行多人把关,一支笔审批,严格控制招待费会议费, 没有乱支乱列现象,基建和购置大宗物品都是采取先招标后审计,费用支出都压到最低限度，一直以来费用增长的是职工工资,其它费用没有增长。第四、物质、精神文明双丰收。一是我们坚持敬业、团结、文明办社和依法、以德从严治社的方针，坚持物质文明、政治文明、精神文明、安全文明四驾齐驱，取得丰硕成果，2009年县联社再次被省委、省政府授予全省“最佳文明单位”称号。二是在全县干部职工的共同努力下,年年取得了较好经营业绩,2006年起连续四年我代表英山在全省大会上作经验发言，2007年和2009年两次被评为全省先进联社，2008年和2009年县联社党委两次被省联社党委表彰为先进基层党组织。年年被评为全市先进单位,工会、审计、支农等单项多次获得省、市、县先进荣誉。三是努力争取各职能部门的配合和支持,积极营造良好外部环境,2006年到现在没有一个部门来信用社查处罚款,而且在政策上、资金上、工作上都给予大力支持,信用社在党政和部门中有较高的地位和形象。四是职工待遇年年得到了大幅提升，人均收入在2005年人均收入3万元上升到5万多元,增幅达到了 56 %。总之，各项工作成效显著、业务经营硕果累累、亮点闪闪。我们深知，我们取得的每一份成绩，都包含着全体干部职工的辛劳和汗水，我们收获的每一点进步，都凝聚着全体干部职工的智慧和心血。我们深爱着包含责任、荣誉、勤劳、团结、真诚的英山信合这个大家庭，我们为能在这样的集体一起工作、生活和奋斗而倍感自豪和骄傲。在这里，我要代表联社党委真诚的说一声：“各位辛苦了，谢谢大家！”
潮平岸阔帆正劲，乘势开拓谱新篇。2010年，我们面临形势将更加复杂，工作任务将更加繁重，工作要求将更加严格。新的一年，我们要围绕“解放思想，实事求是，转换机制，加快发展”的指导思想，乘风造势，顺势而为，大干快上。即存款上总量，贷款上规模，竞争上实力，效益上台阶，管理上水平，努力实现各项存款净增4亿元，余额达到16亿元；累放各项贷款6亿元，年末净投2.1亿元；到期贷款收回率达到99%以上；清收到期贷款4000万元，不良贷款净下降1.66个百分点；实现中间业务收入100万元；发行福卡3万张；实现利润3600万元；组建农合行如期挂牌；安全GA达标率达100%，杜绝“四类”案件发生,精神文明建设向国家级迈进，蝉联全省信合系统“先进县级联社”的工作目标；为实现这些新的目标。在此，我也向机关的干部职工提出如下几点希望和要求：一是要继续发扬“四种”精神。即：（1）爱岗敬业精神，热爱岗位，珍惜岗位，爱一行、专一行、干好一行，这是英山信合人的品德，我们要代代相传；（2）乐于吃苦的奉献精神，不怕困难，乐于吃苦，不比待遇比奉献，不比地位比贡献，这是英山信合人的美德，我们要继续发扬；（3）不甘落后的进取精神，再难办的事，英山人能办到，再重的任务，英山人能完成，敢于挑战极限，敢人为先这是英山信合人的传统，要继承和光大；（4）勇于创新的改革精神，爱动脑子，爱想点子，年年出新招，年年出经验，这是英山的特色，我们要保持光荣。新的一年，希望大家要继续发扬这四种精神，克服岗位时间长了，人也搞尤条了，工作没有激情了，办事可以应付了，这是极端错误和危险的，这就要求大家有则改之无则加勉。二是希望争做“四种”人，即：（1）做个有道德的人，不参与“六害”行为，（2）做个有理想的人，不消极怠工，最起码不做落后的人；（3）做个有志气的人，别人能做到的相信自已也能做到，别人能完成任务自已无条件地完成；（4）做个有文化修养的人，不说低级话，不做害人的事，不过是弄非，不挑拨离间，不损人利已，维护大局，维护团结，维护英山文明和谐的环境。三是尽职尽责做好本职工作，从现起要收假收心，集中思想、精力、时间全身心地投入到工作之中，各项工作从现在安排起，从现抓好起，扎扎实实地抓落实，抓出成效，在改革发展之年再出新经验，再出新业绩。
春潮涌动，诞生希望；万众一心，催生力量。站在新的发展起点，我们深信，有上级联社的正确领导，有全系统干部职工的团结拼搏，有社会各界的关心支持，我们一定会继续开创我县信合事业的新局面，为促进英山信合改革与发展做出新的更大的贡献！
最后，再次送给大家虎年虎的祝福！
祝愿我县信合事业与时俱进、蒸蒸日上！
作者：[祖同发]
点击数：
